“融”的文化——有理想驅動、互信共贏、務實可行、上下認同
“誠信”文化——真心、實在、誠實、守信
“誠信”文化——真心、實在、誠實、守信
西上海（集團）有限公司始終堅持“以人為本，人才第一，尊重知識，尊重人才”的人本理念，崇尚“人得其事、人事相濟、人心交融”的人事關系，為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍。公司崗位設置堅持高效、精簡、有序的原則；為員工的職業規劃提供更多的機遇與空間，為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件，并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現、員工與公司共同成長和相互促進，從而實現“用好現有人才、引進急需人才、留住關鍵人才、儲備優秀人才”的人才目標。
滬公網安備 31011402008039號
