以企業發展戰略為導向，以“固本、求實、益智、創新”為宗旨，以“育干部、育精英、育骨干”為重點，努力提高干部員工崗位技能和綜合素質，提升企業經營管理水平和績效。

1. 按需施教、分層實施、學以致用原則；
2. 內部講師與外聘講師相結合原則。
3. 短期效果與長期效應相結合原則。

1. 提高企業競爭能力（經營能力）和組織效率（管理能力）；
2. 提高干部員工崗位勝任能力和職業發展能力；
3. 傳承企業文化，逐步建立學習型組織。